人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力...

劳务派遣、劳务外包作为两种新型用工方式，不仅可以实现企业的弹性用工目的，也可以更便利的使企业找寻到合格的劳动者。...